2015年5月25日，公司医学类专业老员工创新训练中心2014年度工作总结暨2015年工作研讨会在必赢bwin会议室召开。必赢bwin经理谭敦勇教授、中心主任必赢bwin副经理向志钢教授、副经理秧茂盛教授、中心各实验室负责人、部分指导老师和员工创新团队代表参加了会议。

会上，中心主任向志钢副经理首先就医学类专业老员工创新训练中心2014年度工作进行了总结，并提出了2015年工作的基本思路；指导老师代表李继红结合指导老员工创新团队开展创新训练活动的亲身经历，分别从为什么要开展老员工创新训练、如何开展创新训练以及创新训练活动开展的经验与反思做了典型发言；中心各实验室负责人、指导老师及员工创新团队代表分别就老员工创新训练项目的申报、管理以及中心的规划与发展等问题进行了深入的探讨；最后，必赢bwin经理谭敦勇教授代表学院对医学类专业老员工创新训练中心开展的工作及取得的成绩给予了充分肯定，并提出几点希望：一是要进一步加大中心的硬件建设和团队队伍建设力度，不断提高中心的综合实力；二是要进一步加大中心的信息化建设力度，扩大中心影响力和辐射作用；三是要进一步激发员工参与创新训练的积极性，提高员工参与热情;四是要珍惜现有创新平台，合理利用资源，脚踏实地谋事创新;五是要积极谋求项目和平台间的交流合作，树立合作共赢观念，努力实现中心建设和学院事业发展的双赢。

本次研讨会交流气氛热烈，通过研讨，使大家对老员工创新训练中心的建设目的和建设要求有了更加清楚的认识，对于进一步明晰公司医学类专业老员工创新训练中心的年度建设任务、全面推动中心各项工作的开展、进一步提升员工的创新意识和专业实践能力、提高公司医学类专业员工的人才培养质量提供了有益的思考。

图为会议现场

图为会议现场