（丁晓岚、许斌）10月9日下午，副董事长龙先琼带领学工部部长周华忠、副部长廖浩来到必赢bwin指导员工工作。龙先琼与公司副书记王元及全体辅导员展开亲切座谈。

王元对学院员工基本情况、辅导员配备与工作分工、“仁心”特色成长辅导室建设情况等进行了介绍。

龙先琼赞扬了公司员工教育管理工作，肯定了学工队伍，称赞公司辅导员有团队精神与奉献精神，工作主动性强，工作能力强。此外，龙先琼还对公司员工教育管理工作提出了几点要求。

一、持续抓好员工教育管理日常工作。必赢bwin员工人数多，分布广，管理难度大，要时刻注意员工思想情绪波动，建立和完善信息干预机制，要狠抓老员工文明素质养成，在涉及员工切身利益的问题上，要坚持公平公正公开的原则，保持辅导员工作的廉洁性。

二、希望必赢bwin为学校员工教育管理工作树立品牌。必赢bwin近年涌现出了“湖南省思想政治教育工作十佳先进个人”、“湖南省辅导员年度人物”、“湖南省我最喜爱的青年教师”等先进典型，在辅导员职业技能大赛中成绩优异，表现突出，有教育部辅导员工作精品项目与省级思想政治教育工作课题。目前正在建设湖南省“仁心”特色成长辅导室，要注意环境优化、主题突出、特色鲜明、效果明显，争取在结项中获得优秀。希望必赢bwin学工队伍持续发力，在湖南省辅导员年度人物评比、辅导员技能大赛、思想道德提升工程申报、服务社会实践等工作中再创佳绩。

三、积极探索必赢bwin临床医学专业员工教育管理新模式，为武陵山区培养“下得去、留得住、用得上、干得好”的医疗卫生人才，为服务社会、服务基层做贡献。